4 diversi tipi di collaborazione
Senza dubbio, le organizzazioni hanno molte più probabilità di ottenere risultati migliori quando il loro personale lavora efficacemente come una squadra. Questo perché un buon lavoro di squadra porta alla sinergia, dove linterazione o la cooperazione di due o più individui produce un effetto combinato che è significativamente maggiore della somma dei loro effetti separati. In termini generali, questo è noto come collaborazione.
Definizione di collaborazione
Collaboration is basically a purposeful relationship in which involved parties strategically decide to cooperate with the aim to achieve shared or overlapping objectives.Teams that work collaboratively are more likely to obtain greater resources,recognition,and reward especially when facing competition for limited resources.
4 tipi di collaborazione - spiegati in dettaglio
I modelli tradizionali di collaborazione si sono concentrati maggiormente sui team e sulla collaborazione formale e strutturata. Ora che siamo nel 21 ° secolo, sono emerse opzioni più avanzate ed altamente efficaci.
In questo articolo, abbiamo discusso in dettaglio quattro tipi di collaborazione e come unorganizzazione può affrontarli per raggiungere il set obiettivi.
1. Collaborazione in team
In unorganizzazione, ci si aspetta che i team producano risultati, ma le buone prestazioni sono spesso ostacolate quando i membri del team non riescono a cooperare. Un ambiente di squadra collaborativo è quindi essenziale per il successo del team.
Al fine di migliorare la collaborazione del team, i membri del team devono svolgere i loro compiti interdipendenti entro il tempo dato da;
• Avendo uno scopo e un obiettivo comuni
• Creare fiducia tra di loro
• Chiarire i ruoli
• Comunicare apertamente ed efficacemente
• Equilibrio il focus del team
• Apprezzare la diversità
Un buon esempio è un team di 10 membri che lavora insieme per elaborare un nuova strategia di marketing con un insieme di risorse adeguatamente definito in un periodo di 3 settimane.
2. Collaborazione video
Nella collaborazione video, le organizzazioni aziendali sono in grado di risparmiare sui costi associati ai viaggi del personale.
I partecipanti dispersi geograficamente sono in grado di connettersi a un ambiente di riunione dal vivo senza dover viaggiare fino al luogo della riunione. Ciò è reso possibile tramite la videoconferenza, una comunicazione interattiva bidirezionale che è sostanzialmente simile a una telefonata, ma su video.
Con la collaborazione video, la tua organizzazione risparmia notevoli quantità di denaro con costi di viaggio inferiori . Aiuta anche ad accelerare il processo decisionale e riduce significativamente i tempi di marketing riunendo tutte le parti interessate per discussioni produttive.
La collaborazione video può anche aiutarti a abilitare e coinvolgere la tua forza lavoro remota in crescita vedendola molto più frequentemente.
ezTalks Meetings è un buon esempio di soluzioni di collaborazione efficaci. Con ezTalks Meetings, puoi ottenere ogni singola funzionalità di cui il tuo personale ha bisogno per condurre efficacemente riunioni di lavoro e conversazioni da remoto.
Con ezTalks Meetings, puoi aumentare notevolmente la produttività aziendale con ricche funzioni di collaborazione video.
3. Collaborazione in rete
La collaborazione in rete implica linterazione tra organizzazioni e persone che sono geograficamente distribuite, ampiamente autonome ed eterogenee in termini di ambiente operativo guidato da obiettivi, cultura e capitale sociale, ma tutti collaborano efficacemente per raggiungere obiettivi comuni.
Spesso i membri non conoscono tutti gli altri membri, ma le loro interazioni sono ampiamente supportate dalle reti di computer.
Rete la collaborazione è guidata principalmente dai social media, dalla connettività Internet universale e dalla capacità di connettersi con persone diverse a distanza e nel tempo. Inoltre, in questo tipo di collaborazione, ladesione e le scadenze sono aperte e illimitate.
4. Collaborazione nel cloud
La tecnologia avanzata ha reso la collaborazione nel cloud una soluzione in rapida crescita per i problemi relativi allarchiviazione dei dati e alla collaborazione nelle organizzazioni.
Migliorando notevolmente archiviazione e condivisione dei dati, il personale dellorganizzazione è in grado di connettersi e lavorare collettivamente come una squadra e in modo molto più efficiente e produttivo. La collaborazione nel cloud consente fondamentalmente a due o più membri di lavorare su un progetto contemporaneamente. Il personale utilizza una piattaforma di collaborazione basata su cloud che consente loro di condividere, modificare e lavorare insieme sui progetti.
Altri vantaggi della collaborazione su cloud includono;
• Accesso migliorato a file più grandi
• Livelli di partecipazione più elevati
• Migliore brainstorming < / p>
• Aggiornamenti in tempo reale
• Migliori prestazioni dellorganizzazione < / p>
• Collaborazione della comunità
Nella collaborazione della comunità, lobiettivo è solitamente focalizzato sullapprendimento, piuttosto che sul completamento dei progetti.
I membri di unorganizzazione lavorano sulla condivisione e sulla costruzione della conoscenza. Possono entrare nelle loro comunità immediate per aiutare a risolvere i loro problemi mentre stanno ancora imparando, e poi tornare indietro e implementare le loro scoperte nelle loro organizzazioni.
In questo tipo di collaborazione, lappartenenza può essere limitata e diretta. Tuttavia, il periodo di tempo per queste attività è spesso aperto o continuo. Un buon esempio di collaborazione della comunità è quando i membri di un team richiedono alla loro comunità esempi di progetti passati a cui fare riferimento in un nuovo progetto.
Questo tipo di collaborazione ha la capacità di dare origine a un team adeguatamente definito collaborazioni mentre i membri si conoscono di più, possono scegliere di adattarsi bene in base ai talenti e alle competenze nelle loro aree di specializzazione.
Conclusione
La collaborazione gioca un ruolo cruciale nel successo di unorganizzazione poiché gli obiettivi prefissati vengono raggiunti rapidamente e con risorse limitate. Spesso, la collaborazione richiede leadership, sebbene nella maggior parte dei casi la forma di leadership possa essere sociale allinterno di un gruppo decentralizzato o egualitario.
Tuttavia, i team dellorganizzazione che scelgono di lavorare in modo collaborativo hanno maggiori possibilità di raggiungere gli obiettivi prefissati, ottenere maggiori risorse e ottenere riconoscimenti e ricompense quando si ha a che fare con una forte concorrenza per risorse limitate.
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