Quattro migliori software per video interviste
Con la crescita delle aziende multinazionali e Internet che rende il mondo un villaggio globale, cè stata una grande necessità per le facendo video interviste online. Le interviste video utilizzano la tecnologia video online per mettere in contatto i reclutatori con i candidati.
Si sono dimostrate più efficaci delle interviste audio perché consentono uninterazione efficace e una migliore comunicazione. Consentono inoltre ai reclutatori di unazienda di partecipare attivamente ai colloqui e al processo di reclutamento da qualsiasi luogo. I colloqui video sono anche convenienti per i candidati perché fanno risparmiare loro tempo e spese di viaggio che avrebbero altrimenti sostenuto.
Che cosa offre il software Video Interview?
There are many video interview software available for businesses. Each of these has features and specifications tailor-made to suit every business needs,but they utilize the same equipment such as computers,webcams,internet access,microphone,speakers and video conferencing programs.• It can allow for both one way and live video interviews. In a one way interview,the interviewer gives out interview question in either a written or video form. The candidate will then make a video recording of themselves answering the questions. In a live video interview,the process is done as a real-time video communication between the recruiting person and the candidate.• Allows for collaboration and sharing of the interview with several people and feedback is given.
Miglior software per interviste video
Di seguito sono riportati i 4 migliori software per video interviste disponibili sul mercato e le loro caratteristiche principali.
1. WebEx Meeting Center
WebEx si è fatto un nome nellelenco di uno dei migliori software per interviste video essendo in grado di ospitare fino a 100 persone per riunione. Per unazienda multinazionale, ad esempio, ciò significa che il reclutamento di personale da ogni paese può partecipare a questo processo. Consente di cambiare i relatori in una video intervista e consente la registrazione di una video intervista per un riferimento successivo. I documenti possono essere modificati e contrassegnati durante lintervista video e possono essere collegati da dispositivi mobili e desktop.
2. ezTalks Cloud Meeting
ezTalks Cloud Meeting è un brillante software per interviste video. Supporta fino a 100 partecipanti gratuitamente alla volta. Consente una facile comunicazione tra desktop e dispositivi mobili, condivisione di contenuti e schermate e registrazione di interviste video. Si vantano anche di fornire servizi audio e video di alta qualità, rendendo le interviste video il più reali possibile. Questo è un software di video interviste online ideale per organizzazioni sia piccole che grandi.
3. GoToMeeting
Questo software per interviste video offre connettività sia desktop che mobile. Ciò significa che puoi tenere la riunione da qualsiasi luogo dal tuo iPad, iPhone, Windows o qualsiasi dispositivo Android. Questa caratteristica lo rende particolarmente conveniente per il candidato intervistato. Ha una funzione che consente la registrazione di interviste video e la riproduzione per una revisione successiva e può ospitare una riunione online fino a cinquanta persone contemporaneamente. GoToMeeting ha unapplicazione per la condivisione di programmi tra le persone che partecipano alla riunione. Ciò significa che se è presente più di un reclutatore, questi possono condividere facilmente informazioni e idee mentre è in corso il video colloquio.
4. MeetingBurner
Questo software gratuito per interviste video consente interviste video fino a dieci persone. Consente la condivisione e la discussione di documenti ma non offre la possibilità di caricare file nella sala conferenze o di prendere appunti su una lavagna. Consente la condivisione istantanea dello schermo, chat private e pubbliche durante le interviste video, la pianificazione delle interviste video e lo streaming live dellhost video.
Conclusione
Realizzare interviste video online ha avuto molti vantaggi sia per i candidati che per lazienda di reclutamento. Non solo ha abbattuto la barriera della distanza, ma ha anche reso più facile e veloce lassunzione di candidati ideali. Ha inoltre consentito un pari coinvolgimento di tutto il personale interessato, aiutandolo a prendere la decisione migliore su chi assumere.
La comunicazione faccia a faccia consente una migliore presentazione verbale e fisica e aumenta il livello di fiducia per tutte le parti coinvolti. Il software per video interviste è disponibile per tutte le aziende interessate ad adottare questa tecnologia. Che si tratti di una piccola o di una grande azienda con pochi o molti dipendenti, esiste un software di video intervista creato per soddisfare le loro esigenze.
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