Che cosè un colloquio virtuale?

Pur sapendo tutto sullintervista virtuale, dovresti iniziare con la definizione dellintervista virtuale, i suoi tipi e le tecniche utilizzate per dare unintervista virtuale di successo . In questo articolo, stiamo cercando di fornire tutto ciò che potrebbe essere necessario sapere sul significato dellintervista virtuale.

Definizione dellintervista virtuale

Virtual interview,also known as digital or video interview,allows people to conduct an interview in an automatic manner by conducting it online. The interviewers use virtual interview as a standard way of assessing the potentials of the candidate initially. It also allows people to participate in an interview which they may have missed earlier for not reaching at the place of interview on time. It also helps in discovering better talents by using more efficient process of their recruitment. The organizations can also evaluate their candidates online by using virtual interview techniques.

< p> Tipi di interviste virtuali

Secondo le interviste virtuali Wikipedia, le interviste virtuali sono fondamentalmente di due tipi: unidirezionali e bidirezionali dal vivo. Nel colloquio virtuale unidirezionale, il datore di lavoro normalmente invia un video del colloquio sotto forma di curriculum o invia via e-mail lelenco delle domande al candidato. Quindi il candidato utilizza un software di registrazione video per registrare le risposte alle domande e inviare il video al datore di lavoro per la valutazione. Nellintervista virtuale bidirezionale, lintervista dal vivo del candidato viene condotta online in tempo reale utilizzando software di videoconferenza come ezTalks Cloud Meeting o Skype ecc.

< p> Tecnologia del colloquio virtuale

La tecnologia del colloquio virtuale è molto utile non solo per i datori di lavoro ma per i candidati che intervistano situati in località remote.

Il processo del colloquio virtuale include i seguenti passaggi:

● Un questionario viene creato dallintervistatore in formato testo per inviarlo online al candidato.

● Lintervistatore invita i candidati per un colloquio online inviando loro un link a questo proposito tramite e-mail.

● Il candidato utilizza il proprio web browser per aprire il collegamento allintervista virtuale online. Il candidato quindi legge le domande e utilizza una webcam per registrare le risposte per rimandarle allintervistatore in formato video.

● Le risposte vengono riviste dallintervistatore per valutare il candidato in base al livello delle sue risposte.

● In definitiva, i candidati selezionati sono chiamati dallintervistatore per uno- colloquio individuale per la selezione finale per il lavoro.

Luogo del colloquio virtuale

Un candidato può partecipare a un colloquio virtuale senza spostarsi dalla sua posizione o ovunque si trovi / lei esiste. Il candidato può scegliere un luogo adatto, luminoso e tranquillo in cui presentarsi per tale colloquio. Lo aiuterà a ottenere la migliore qualità dellimmagine sullo schermo del suo computer per leggere le domande e rispondere correttamente attraverso una webcam. Un internet cafè può anche essere un luogo ideale per tali interviste, se può offrirti uno spazio completamente tranquillo e luminoso.

Vantaggi delle interviste virtuali

Oggi molti le aziende stanno optando per colloqui virtuali per reclutare personale nuovo ma di talento nella propria organizzazione. Diversi vantaggi forniti dalle interviste virtuali li hanno anche resi sempre più popolari nel mondo aziendale in questi giorni. Questi vantaggi possono includere:

● Facile accesso ai migliori talenti: di solito le persone di talento sono sempre richieste o rimangono occupate. Quindi dovrai essere flessibile per intervistarli se vuoi attirarli a unirsi alla tua attività. Lopzione del colloquio virtuale fornisce una piattaforma gratuita rivale a tali candidati dove lui / lei può facilmente esprimere le proprie capacità.

● Tempo e risparmio sui costi: il colloquio virtuale consente di ridurre il costo delle spese di viaggio sostenute dal candidato e dallintervistatore. Risparmia anche il tempo impiegato per recarsi al luogo del colloquio.

● Accesso a talenti in tutto il mondo: intervista virtuale ti consente di intervistare i talenti in tutto il mondo, senza spostarti dal tuo posto, poiché può essere condotto online tramite Internet.

Come condurre unintervista virtuale con ezTalks Cloud Meeting

ezTalks Cloud Meeting è uno dei migliori software che consente alle aziende di ospitare colloqui virtuali comodamente e comodamente con i candidati di loro scelta, indipendentemente dalla loro posizione.

Passaggi per fare un buon colloquio virtuale:

Prima di tutto, scarica lapplicazione di questo software sul tuo dispositivo e registrati per la sua versione gratuita oa pagamento.

Quindi fare clic su "Avvia riunione" per entrare nella stanza virtuale del colloquio e iniziare a invitare i candidati inviando loro lID della sala o lindirizzo e-mail tramite e-mail.

Puoi iniziare a sostenere il colloquio virtuale come te r invito è accettato dal candidato. Se ci sono molti candidati, allora puoi anche usare questo software per programmare la data e lora del loro colloquio virtuale in modo che ognuno di loro possa partecipare al colloquio come da programma.

In questo modo, ezTalks Cloud Meeting può aiutare a condurre un colloquio virtuale senza chiedere ai candidati di percorrere lunghe distanze per apparire, a differenza delle interviste tradizionali. Questo colloquio farà risparmiare tempo e denaro speso per raggiungere il luogo dellintervista oltre a preparare una stanza adatta per un colloquio. Lintervista virtuale tramite software di videoconferenza consente inoltre allintervistatore di studiare la personalità dei candidati, cosa che non era possibile nelle interviste telefoniche.

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