7 domande comuni per lintervista online e risposte suggerite
Immagina quanto sarebbe bello se tu conoscessi tutte le domande che il responsabile delle assunzioni ti farebbe quel giorno del colloquio online! Pertanto, una preparazione adeguata sembra particolarmente importante, che include lanalisi delle domande campionate e la garanzia di essere in grado di rispondere a domande simili in modo naturale. In questo modo, ti mostrerai sicuramente la persona giusta per quella posizione. Di seguito sono riportate sette domande comuni ai colloqui di lavoro online e le risposte suggerite come riferimento.
Domanda 1: parlami di te?
Per quanto semplice possa sembrare, questa domanda è sempre problematica per molti intervistati. Molte persone fallirebbero in questa domanda poiché di solito finiscono per fornire dettagli personali irrilevanti. Bene, il punto chiave è dire con precisione i punti che ti mostrano come la persona migliore per il lavoro. Dai il via a tutto con i risultati e collega positivamente le competenze acquisite alla posizione per la quale vieni intervistato mentre incontri le domande pertinenti della posizione.
Domanda 2: come sei venuto a conoscenza di questa posizione?
Questa è unaltra domanda molto intrigante con cui hai unalta probabilità di essere alle prese in unintervista. Tutto sommato, questa domanda rappresenta uneccellente opportunità per mostrare quanto appassionatamente hai seguito i progressi ei successi dellazienda in questione. Condividi apertamente le tue fonti tramite un contatto interno, eventi, newsletter e riviste o anche normali annunci di lavoro dellazienda. Non esitare a mostrare il tuo entusiasmo nel ricevere tali informazioni.
Domanda 3: Perché hai scelto di lasciare il tuo attuale lavoro?
Questa è probabilmente la più difficile di tutte le domande dellintervista. Ogni volta che partecipi a un colloquio, stai certo che questa domanda ti verrà incontro. Per rispondere meglio è necessario smaltire la sbornia ed essere inizialmente positivo senza fare riferimenti negativi sul tuo lavoro attuale o precedente. Applica la creatività dando risposte pratiche come, vorresti acquisire più esperienza in un ambiente di lavoro diverso o la posizione in questione si adatta meglio alle tue capacità rispetto a quella attuale e puoi anche menzionare il tuo interesse ad accettare nuove sfide e opportunità.
Domanda 4: Qual è il modo migliore per conoscere questa azienda?
Questa domanda non riguarda solo la missione aziendale o un test per la tua comprensione di quella missione, ma il tuo attaccamento emotivo ad essa. Si tratta di quanto tu possa essere appassionato e premuroso per quellazienda. Questa domanda richiede che tu sia al corrente di ciò di cui tratta lazienda, vale a dire che devi cercare lazienda in anticipo. Quindi presenta la tua comprensione degli obiettivi dellazienda o degli approcci di gestione. A tal fine, puoi campionare alcune delle parole chiave ad alto tono dalla pagina web dellazienda.
Domanda 5: Quali potrebbero essere i tuoi maggiori punti di forza e di debolezza professionali?
Condividi i tuoi punti di forza reali, pratici e rilevanti indipendentemente da ciò che lintervistatore vorrebbe sentire. Scegli quelli che prendono di mira la posizione in questione e ricorda di essere il più specifico possibile. Quando si tratta di parlare della tua debolezza, fai attenzione a non menzionare cose che si auto-squalificano. Parla sempre di quelle cose che ti sforzi di perfezionare.
Domanda 6: Qual è la tua aspettativa di stipendio?
Sii sempre consapevole della gamma di stipendi effettuando ricerche su siti come Glass-door e pay-scale in base alla tua esperienza professionale e istruzione . Con questo in mente, sei in una posizione migliore per rispondere a questa domanda senza citazioni troppo basse o troppo alte in base al tuo pensiero. Si consiglia tuttavia di citare uno stipendio leggermente più alto e mostrare flessibilità nella disponibilità a negoziare.
Domanda 7: Perché pensi che dovremmo assumerti?
Non perdete tempo quando gestite questa domanda abbastanza intimidatoria. Usa lopportunità per vendere le tue capacità e competenze in linea con la posizione lavorativa. Ciò richiede che tu sia fiducioso e ingegnosamente creativo. Mostra al team di assunzione che puoi adattarti perfettamente ai loro obiettivi e fornire i risultati desiderati senza dubbio. Dimostra di essere lunica persona qualificata ad essere assunta per il lavoro!
Con la preparazione di cui sopra, sarebbe sicuramente la migliore esperienza di sempre per te in tutta la tua carriera. Cordiali saluti, faresti meglio a fare riferimento ai suggerimenti per i colloqui online che spiegano come utilizzare ezTalks , il software per i colloqui online ampiamente utilizzato, e ti assicurano di ottenere il tuo lavoro online intervista .
Nota: oltre al colloquio di lavoro online, le domande comuni e le risposte suggerite si applicano anche ad altri tipi di colloquio comuni.