Vantaggi e svantaggi della formazione online per i dipendenti
Conosciuta anche come formazione basata su computer, apprendimento a distanza e anche e-learning , la formazione online è una forma di istruzione che si svolge interamente sul set Internet su. La piattaforma online comprende una varietà di elementi multimediali diversi che possono includere grafica, audio, video e collegamenti web. Tutti questi elementi sono tutti accessibili tramite un browser Internet che è ben compatibile con il dispositivo che stai utilizzando per accedere a Internet. La formazione online è stata così popolare ed è utilizzata principalmente nella configurazione dellistruzione poiché le persone fanno corsi di formazione online, in particolare quelli offerti dalle università internazionali.
La formazione online presenta molti vantaggi che avvantaggiano principalmente i dipendenti, fornendo loro le competenze pertinenti di cui hanno bisogno nel loro ambiente di lavoro e migliorando le loro qualifiche sul posto di lavoro. Vari media possono essere utilizzati per la formazione online come ezTalks che fornisce servizi di videoconferenza e audio tramite Internet e può, quindi, essere utilizzato per la formazione online come così come gli incontri sulla piattaforma online.
Vantaggi della formazione in linea
1. Accessibilità
In cima alla lista dei vantaggi della formazione online cè la sua accessibilità. I materiali di formazione online sono resi accessibili dalla forza lavoro nel corso della giornata. Pertanto, rende molto possibile per i dipendenti comprendere largomento che intendono apprendere. A differenza dei metodi di apprendimento convenzionali in cui viene fornita unaula, la piattaforma di formazione online garantisce che gli studenti veloci possano essere in grado di garantire che la produttività sia migliorata.
2. Pedagogia migliorata
La formazione online migliora la fidelizzazione e il coinvolgimento degli studenti. Dal punto di vista del datore di lavoro, un tirocinante può ora utilizzare in modo affidabile gli strumenti di apprendimento per abbinare le competenze con gli obiettivi di apprendimento raggiunti dal dipendente. LeLearning aiuta con luso di materiali di studio personalizzati e formati interattivi forniti dal tirocinante. Questo è un altro dei migliori vantaggi della formazione online per i dipendenti .
3. Migliorare la collaborazione
Istituzioni mediche come la UBC Medical School hanno confermato che l utilizzo dellinfrastruttura di videoconferenza ha portato al raddoppio ogni anno dei laureati. È stato quindi utilizzato per raggiungere immediatamente il personale e gli istruttori di tutte le parti del mondo. Team di diverse aree geografiche sono stati in grado di collaborare al problema, risolvendo le sfide nel momento in cui si verificano e garantendo anche la connettività istantanea.
4. Conveniente
Le aziende di solito sostengono molte finanze e devono fare un ottimo lavoro per poter formare i propri dipendenti attraverso i sistemi di apprendimento convenzionali. Il denaro viene effettivamente speso prima per il formatore, per la commutazione del tirocinante da e verso il sito di formazione, nonché per laffitto delle aule e tutti gli altri costi di documentazione. Quando si utilizza la piattaforma di formazione online, tutti questi requisiti per la formazione sono tutti in formato elettronico e quindi ciò significa costi ridotti dalla riduzione della carta alla riduzione al minimo dei costi di spostamento.
5. Adatto per forza lavoro idealista
I dipendenti oggigiorno non imparano solo per soldi, ma lavorano per ottenere più esperienza ogni giorno e lavorano per imparare. Una piattaforma di formazione in aula offre un ambiente di apprendimento con programmi di formazione limitati. La formazione online , invece, offre conoscenze sempre disponibili a disposizione del dipendente. Questo, quindi, offre al dipendente un migliore accesso agli argomenti a cui è interessato.
Svantaggi della formazione in linea
1. Meno interazione faccia a faccia
Uno studente avrà sempre la tendenza a sottovalutare limpatto derivante dal fatto che non incontra il proprio istruttore e gli altri studenti della classe. La formazione online, quindi, creerà un monologo e in realtà non un vero dialogo che avrà luogo nellatmosfera di apprendimento.
2. Comporta più lavoro
Nel lavoro online, il tirocinante richiede una maggiore quantità di lettura oltre al compito in modo da dimostrare di aver padroneggiato il materiale che ci si aspettava apprendesse, finendo così per lavorare molto. È uno dei principali svantaggi della formazione online per i dipendenti.
3. Programmi di bassa qualità e nessun accreditamento
La maggior parte dei corsi e della formazione online non sono accreditati per offrire la formazione pertinente che dichiarano di offrire e quindi finiscono per offrire una formazione di qualità molto bassa che potrebbe non avvantaggiare il tirocinante. Puoi così ritrovarti con una laurea senza valore e una che ti lascerà con un debito e non preparato per la forza lavoro.
I vantaggi della formazione online mostrano quindi come Internet brulichi di informazioni positive con i bassi costi per laccessibilità e la flessibilità della formazione online. Nonostante abbia alcuni inconvenienti, la formazione online continua a presentare vantaggi infiniti anche se bisogna essere molto cauti mentre si interagisce sul vero corso. Fonte immagine da < a href = "https://www.pnglot.com"> pnglot , < / span> netclipart , clipartwiki .